PROJEKTSTECKBRIEF
ZIELE
- Anziehung von qualifizierten Fachkräften: Wir leisten einen Beitrag, hochqualifizierte Fachkräfte für Unternehmen in Nordsachsen zu gewinnen, indem es potenziellen Mitarbeitern die beruflichen Möglichkeiten und Vorteile der Region näherbringt.
- Fachkräftesicherung: Durch die Etablierung von Strategien und Maßnahmen zur Bindung von Fachkräften unterstützen wir die Unternehmen dabei, den Fachkräftemangel in der Region zu reduzieren. Außerdem wirken wir mit, dass Unternehmen langfristig über ausreichend qualifizierte Mitarbeiter verfügen
- Stärkung der regionalen Wirtschaft: Wir fördern die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in Nordsachsen und tragen zu einer nachhaltigen Stärkung der regionalen Wirtschaft bei
ZIELGRUPPEN
- Unternehmen in Nordsachsen: Unternehmer, Leitende Angestellte, Mitarbeiter und Entscheider in der Region, die auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften sind und Maßnahmen zur Fachkräftesicherung ergreifen möchten
- Qualifizierte Fachkräfte und Arbeitssuchende: Potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an einer beruflichen Tätigkeit in Nordsachsen interessiert sind. Sie sind diejenigen, die von den beruflichen Möglichkeiten und Angeboten des Projekts profitieren.
- Regionale Wirtschaftsförderer: Als Partner oder Unterstützer tragen sie dazu bei, die Initiative zu fördern und die Interessen der Region in Bezug auf Fachkräftesicherung zu vertreten.
INHALTE/AKTIVITÄTEN
- Vier Online-Workshops pro Jahr mit Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft
- Workshops zu einer großen Bandbreite unterschiedlicher Themenbereiche wie bspw. Employer Branding und Sichtbarkeit, Personalgewinnung und -bindung, Fachkräftesicherung und Nachhaltigkeit, Social Media Recruiting und Online-Präsenz, Künstliche Intelligenz im Personalwesen
ERGEBNISSE
- 30 - 50 Teilnehmende pro Workshop, aktuelle Umfrageergebnisse zu Themen der Fachkräftesicherung und Weiterentwicklung der Mediathek
- Erhöhte Anziehungskraft der Region: Das Projekt kann dazu beitragen, die Anziehungskraft von Nordsachsen als Arbeitsort zu steigern, indem es die beruflichen Chancen und die Lebensqualität in der Region betont.
- Bessere Fachkräfteverfügbarkeit: Durch die Umsetzung von Fachkräftesicherungsstrategien aus den Workshops sind die teilnehmenden Unternehmen in der Region besser in der Lage, ihren Fachkräftebedarf zu decken
- Verbessertes Employer Branding: Die Unternehmen können ihre Arbeitgebermarke stärken und als attraktive Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden.
- Effizientere Personalprozesse: Durch die Einführung von Social Media Recruiting und KI im Personalwesen können die Unternehmen ihre Personalprozesse optimieren und effizienter gestalten.
KOOPERATIONSPARTNER
- Fachkräfteallianz Nordsachsen
- WFG-Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH des Landkreises Nordsachsen
- Landkreis Nordsachsen
- Agentur für Arbeit Oschatz
- Hochschulen
- Unternehmen in der Region
AKTUELLE PROJEKTLAUFZEIT
01.01.2023 - 31.12.2024
(Vorläuferprojekte seit 2020)
PROJEKTTRÄGER
KlickNet GmbH
Ludwig-Jahn-Str 4
04509 Delitzsch
